Gerente de Tienda Minorista Autorizado de T Mobile Worcester Park-1451

Gerente de Tienda Minorista Autorizado de T Mobile

Tiempo completo • Worcester Park-1451
Beneficios:
  • Comisión
  • 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Igualación de donaciones
  • Descuentos para empleados
  • Uniformes gratuitos
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
  • Recursos de bienestar
¡Chase #LimitlessPotential en Luna Wireless, un minorista autorizado de T-Mobile!
 
¡Luna Wireless es uno de los minoristas autorizados de T-Mobile más grandes de los EE. UU.!
 
Buscando candidatos con un ajetreo y ambición de potencial ilimitado.

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Se prefieren hablantes bilingües de español, pero no se requieren.
 
¿Por qué unirse a nuestro equipo? #LimitlessPotential #CareerGrowth #ConnectedCulture
 
¡Sé imparable con nosotros!
 
Descripción general del trabajo
Como gerente de tienda minorista, está listo para predicar con el ejemplo, ir con el fin y capacitar a su equipo para que lo dé todo para convertirse en el mejor del mundo en conectar a los clientes con su mundo.
Responsable de todas las operaciones de una tienda minorista de T-Mobile. Debe estar familiarizado con todos los aspectos del comercio minorista, incluida la contratación, la programación, la capacitación, el marketing, la prevención de activos y el liderazgo del equipo. Punto de contacto principal para los empleados de la tienda minorista.
 
Responsabilidades laborales:
 
·         Observaciones completas de las interacciones de los empleados de la tienda con los clientes, incluidos los comentarios, que se utilizarán en las conversaciones de desarrollo, capacitación y entrenamiento para garantizar que las capacitaciones del equipo asignadas se completen a tiempo.
·         Ayudar con problemas relacionados con el cliente que tendrían un impacto positivo en la experiencia del cliente dentro de la marca y las expectativas de T-Mobile.
·         Poseer el éxito de la tienda y asumir la responsabilidad de las necesidades relacionadas con el trabajo de los empleados de la tienda, el liderazgo de la tienda, la dotación de personal y la programación, el mantenimiento de los controles laborales, el marketing, la prevención de pérdidas y todas las demás funciones de la tienda.
·         Apoye la excelencia operativa observando cada función de la tienda, monitoreando las ventas y el inventario, administrando el seguimiento de ventas e implementando nuevos programas e iniciativas de la tienda.
·         Mantenga siempre un entorno de tienda ordenado, limpio y organizado.
·         Busca contratar empleados de la tienda apasionados por construir relaciones duraderas con los clientes y entusiasmados con la marca T-Mobile y la tecnología digital.
·         Apoye a su equipo a través del desarrollo, la capacitación, la tutoría, impulsando comportamientos que lo llevarán a ganarse un lugar en los corazones de nuestros clientes y al éxito de los empleados de la tienda.
·         Predica con el ejemplo, manteniéndote actualizado sobre los últimos productos, servicios, capacitación y mejores prácticas de liderazgo para seguir siendo un recurso experto para tu equipo.
·         Apoyar las iniciativas del equipo y crear un entorno inclusivo.
·         Responsable de los resultados generales de productividad en la tienda. Impulse la eficiencia operativa para ayudar a minimizar el riesgo y proteger los activos de la tienda. Entregar resultados financieros basados en indicadores clave de rendimiento. Identifique formas de administrar y controlar los gastos de la tienda.
·         Demuestre a su equipo que está comprometido con su éxito a través de planes y conversaciones personalizados de gestión del desempeño, así como celebrando los logros a través del reconocimiento.
·         Asegúrese de que los empleados de la tienda cumplan y/o superen las mediciones de éxito mensuales definidas.
·         Cumplir o superar los objetivos de ventas de la tienda.
 
La experiencia que traerás:
·       2 años de experiencia en ventas minoristas inalámbricas, se prefiere un alto volumen
·       Licenciatura, preferido.
 
Conocimientos, habilidades y destrezas:
 
·         Comunicación (Obligatorio)
·         Microsoft Office (obligatorio)
·         Gestión de la tienda (obligatorio)
·         Operaciones de la tienda (obligatorio)
·         Servicio al cliente (obligatorio)
 
Requisitos:
·       2-4 años de experiencia en gestión de ventas minoristas (obligatorio)
·       2-4 años de experiencia en ventas y gestión de ventas (obligatorio)
·       Al menos 18 años de edad
·       Legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos
·       Diploma de escuela secundaria o GED
 
Qué hay para ti:
·       Salario base competitivo, más comisión (a partir de $ 50,000 / año)
·       Beneficios para asociados a tiempo parcial y completo
·       Beneficios médicos, dentales y de la vista
·       Plan 401K
·       Generosos programas de tiempo libre remunerado
·       Descuentos en el servicio telefónico
·       Un gran potencial de crecimiento para tu carrera
 
 
#NeverStopGrowing
 
Luna Wireless no tiene una escalera corporativa, ¡es más como un gimnasio de posibilidades en la jungla! Nos encanta ayudar a nuestros empleados a crecer en sus carreras, porque es ese impulso compartido de apuntar alto lo que impulsa nuestro negocio y nuestra cultura.
 
¿No cumples con todos los requisitos? Los estudios han demostrado que las mujeres y las personas de color tienen menos probabilidades de postularse a trabajos a menos que cumplan con todos los requisitos. En Luna Wireless nos dedicamos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico, por lo que si está entusiasmado con este puesto pero su experiencia pasada no se alinea perfectamente con todas las calificaciones en la descripción del trabajo, lo alentamos a que presente su solicitud de todos modos. Puede ser el candidato adecuado para este u otros roles.

En Luna Wireless, un minorista premium de T-Mobile, recomendamos encarecidamente a todos, incluidas las personas de color, los veteranos, los cónyuges de militares, las personas con discapacidades, las personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero, queer y no binarias, y los padres, a que presenten su solicitud. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a todos a nuestro equipo.
 

 

 




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Obtén recompensas

Cuidamos de nuestros empleados. Nuestros paquetes de beneficios para empleados incluyen todo lo que necesita para vivir su mejor vida:

Tiempo libre pagado (PTO) y días de enfermedad
Vacaciones pagadas
Seguro médico (tiempo completo y tiempo parcial)
Seguro dental y de la vista
Programa de asistencia al empleado (EAP)
Descuentos en el servicio telefónico de T-Mobile
Programas de desarrollo profesional