Gerente de Área de Minoristas de Vecindario de T Mobile Brownsville-688E

Gerente de Área de Minoristas de Vecindario de T Mobile

Tiempo completo • Brownsville-688E
Beneficios:
  • Comisión
  • 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Igualación de donaciones
  • Descuentos para empleados
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
  • Recursos de bienestar
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GP Mobile, es uno de los minoristas autorizados de T-Mobile más grandes de los EE. UU.
 
Buscando candidatos con prisa y ambición de potencial ilimitado.
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Se prefieren hablantes bilingües de español, pero no se requieren.
 
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El Gerente de Área tendrá la oportunidad de desempeñar un papel importante en la construcción de una marca nacional bajo GP Mobile. Existen oportunidades significativas para aplicar formas nuevas e innovadoras de hacer crecer la marca e impulsar el rendimiento de nuestra organización. Hay un equipo de liderazgo de alto nivel ansioso por asociarse con el candidato ideal. El individuo tendrá la capacidad de construir y mejorar un equipo fuerte. Existen grandes oportunidades para implementar nuevos proyectos y productos.


El Gerente de Área impulsará los esfuerzos de ejecución de ventas con GP Mobile. Este líder será responsable de aprovechar todo el potencial de la marca T-Mobile, asegurando que los empleados de GP Mobile estén bien capacitados en los productos y servicios de T-Mobile, incluida la mejora de la experiencia del cliente. Este puesto es parte de la etapa de desarrollo para convertirse en un futuro Gerente de Distrito dentro de GP Mobile.  El Gerente de Área supervisa una huella más pequeña de ubicaciones a medida que se desarrollan para convertirse en un futuro Gerente de Distrito.  Esta posición es fundamental para generar preferencia en el comercio minorista al impulsar las relaciones y la comercialización, aumentar las ventas y reducir los gastos de venta. Tendrá la responsabilidad de gestionar el éxito de múltiples ubicaciones de GP Mobile.


RESPONSABILIDADES



  • Capaz de alinearse con la cultura y los valores de la empresa, un líder visible tal y como lo perciben los compañeros.
  • Un profesional que demuestra un espíritu de "hacerse cargo"; Mueve a otros a la acción planificando, motivando, organizando y controlando el trabajo que se está realizando.
  • Habilidades interpersonales que establecen y mantienen excelentes relaciones y credibilidad rápidamente.
  • Capaz de crear un ambiente de equipo con el personal interno, al mismo tiempo que logra los objetivos clave, accesible, comprometido y receptivo.
  • Capaz de actuar como confidente del equipo de alta dirección en asuntos estratégicos y de personal sensibles.
  • A través de habilidades de comunicación efectivas, presente ideas e información de una manera que cree un clima en el que otros estén informados y quieran participar en la conducción de cambios y prioridades organizacionales.
  • Madurez: un buen equilibrio entre la toma de riesgos y el juicio, la confianza y la asertividad, la mente abierta y la flexibilidad.
  • Fomentar el desarrollo profesional de los subordinados a través del coaching y la retroalimentación de los resultados; Comparte el conocimiento y la experiencia personal, se mueve con decisión en los problemas de rendimiento. Valora y capitaliza la diversidad de orígenes y procesos de pensamiento. Predica con el ejemplo.
  • Comportamiento ético y moral demostrado, integridad incuestionable y carácter.
  • Tiene talento para construir y mantener relaciones, tanto internamente con los miembros del equipo y la gerencia, como externamente con los clientes y otros líderes funcionales.
CALIFICACIONES



  • Experiencia en la gestión de ventas y operaciones a nivel de varias unidades.
  • Licenciatura en negocios o campo relacionado y/o experiencia laboral equivalente.
  • Habilidades de análisis de negocios junto con una profunda experiencia en el comercio minorista.
  • Fuerte enfoque en el cliente y la calidad.
  • Excelentes habilidades de comunicación e influencia.
·         2- 4 años de experiencia operativa y de ventas
·         2- 4 años de experiencia en gestión de personas
·         De 1 a 3 años de experiencia en administración de unidades múltiples de T-Mobile
·         1+ años de experiencia en ventas minoristas inalámbricas
¿Qué hay para ti?



·       Salario base competitivo, más comisión
·       Beneficios para asociados a tiempo parcial y a tiempo completo
·       Beneficios médicos, dentales y de la vista
·       Plan 401K
·       Generosos programas de tiempo libre remunerado
·       Descuentos en el servicio telefónico
·       Un gran potencial de crecimiento para tu carrera
 
Esta es una oportunidad para hacer algo especial y unirse a una empresa que está revolucionando la industria inalámbrica. Y no podríamos hacerlo sin alguien como tú. Entonces, ¿qué dices? ¿No es hora de que explores lo que podría convertirse en el paso profesional de tu vida?

¡Te invitamos a postularte hoy!

#NeverStopGrowing

GP Mobile no tiene una escalera corporativa, ¡es más como un gimnasio de posibilidades en la jungla! Nos encanta ayudar a nuestros empleados a crecer en sus carreras, porque es ese impulso compartido de apuntar alto lo que impulsa nuestro negocio y nuestra cultura.

¿No cumples con todos y cada uno de los requisitos? Los estudios han demostrado que las mujeres y las personas de color tienen menos probabilidades de postularse a empleos a menos que cumplan con todos los requisitos. En GP Mobile nos dedicamos a crear un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico, por lo que si estás entusiasmado con este puesto pero tu experiencia no se alinea perfectamente con todas las calificaciones en la descripción del trabajo, te animamos a que te postules de todos modos. Puede que seas el candidato adecuado para este u otros puestos.

En GP Mobile, un minorista premium de T-Mobile, recomendamos encarecidamente a todos, incluidas las personas de color, los veteranos, los cónyuges de militares, las personas con discapacidades, las lesbianas, los gays, los bisexuales, las personas transgénero, queer y no binarias, y los padres, que presenten su solicitud. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a todos a nuestro equipo.
 



 



 



 
Compensación: $60,000.00 - $100,000.00 por año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Obtén recompensas

Cuidamos de nuestros empleados. Nuestros paquetes de beneficios para empleados incluyen todo lo que necesita para vivir su mejor vida:

Tiempo libre pagado (PTO) y días de enfermedad
Vacaciones pagadas
Seguro médico (tiempo completo y tiempo parcial)
Seguro dental y de la vista
Programa de asistencia al empleado (EAP)
Descuentos en el servicio de telefonía de T-Mobile
Programas de desarrollo profesional
Plan 401K